ROEI- EN TRAININGSCENTRUM
/


OUWEHOEREN.nu

 

Programma's

TRAININGEN

  • Persoonlijk Leiderschap
  • Impact vergroten
  • Samenwerken vanuit andere drijfveren
  • LEAN Six Sigma
  • Masterclasses
  • Keten en systeemdenken
  • Op maat gemaakte training, met als basis de thema's uit de rechter kolom

WORKSHOPS

  1. Sollicitatietraining
  2. Outplacement
  3. Keuzes maken
  4. Uit je comfortzone stappen
  5. Positief denken
  6. Lachen
  7. Op maat gemaakte workshop, met als basis de waarden uit de rechter kolom

TEAMBUILDING

  1. Vergroot het werkplezier
  2. Verbeter het teamgevoel
  3. Samenwerken met al uw collega's
  4. Iedereen draagt bij aan het grotere geheel
  5. Individuele en groepscoaching
  6. Leren luisteren naar elkaar
  7. Op maat gemaakte teambuildingssessie, met als basis de waarden uit de rechter kolom

Thema's

Ontwikkel je innerlijke kracht | Wie ben je? Waartoe ben je op aarde? Welke overtuigingen heb je over het leven? Wat wil je bereiken? Wat wil je toevoegen? Allemaal vragen die je voor jezelf dient te beantwoorden en waarvoor je de weg naar binnen zult moeten maken.

Vertrouw op jezelf | Een duidelijke koers zorgt voor (zelf)vertrouwen. Je weet wat je wil en je weet waarvoor je het doet. Het maakt je proactief en zorgt er voor dat je stap voor stap richting je doel(en) gaat.

Sta open voor verandering | Gaan op de automatische piloot is gemakkelijk en comfortabel, maar daar word je omgeving niet anders van. Afwijken van gebaande paden is niet altijd makkelijk en vraagt moed, maar kan nodig zijn om je doelen te realiseren. Dus kom uit je comfortzone.

Maak bewust keuzes | Wanneer je weet waar je naar toe wil, wanneer je weet wat juist of onjuist is, wanneer je weet wat wel of niet bijdraagt aan het bereiken van je doel(en), dan worden keuzes opeens een stuk eenvoudiger.

Houd je gedachten positief | Mensen die positief denken verschillen niet zo veel van mensen die negatief denken. Ze denken allebei en geloven beiden in wat ze denken, ze richten beiden hun aandacht op een deel van de werkelijkheid.

Focus op wat belangrijk is | Begin met het einde voor ogen en zorg dat je een duidelijke focus hebt op je einddoel. Focus is de stip op de horizon, wat vind je belangrijk, waar wil je naar toe, wat wil je bereiken en hoe ziet dat er dan uit. Zorg voor een positieve focus.

Schenk de ander je volledige aandacht | Wanneer je in gesprek bent richt dan je aandacht en energie volledig op de ander. Volledig betekent niet dat je ook nog met iets anders bezig kunt zijn. Multitasking is in dit opzicht een illusie. Zorg dat je oogcontact maakt, want alleen op die manier maak je echt contact. Laat de ander uitpraten en stel vragen.

Neem je verantwoordelijkheid | Jouw uitdaging is jouw uitdaging. Jij bent de eigenaar van jouw leven. Dus als het eens tegen zit dan ligt dat niet altijd aan de ander. Die ander gaat het waarschijnlijk ook niet voor je oplossen. Klagen helpt niet en geeft veel negatieve energie, zelfmedelijden helpt je niet verder.

Geef jezelf tijd voor stilte en reflectie | Stilte verbindt, het verbind je met je diepste zijn en leidt tot diepe rust en ontspanning. Uit onderzoek blijkt dat succesvolle mensen een goed vermogen tot (zelf)reflectie hebben. Wat doe ik, en hoe doe ik het, is mijn koers nog de juiste, het zijn allemaal vragen die aan bod kunnen komen tijdens reflectie op je eigen handelen.

Vergeet nooit te lachen! | En mocht het gelijk niet helemaal zo gaan zoals je voor ogen had, vergeet dan niet te lachen. Het is één groot leerproces en van fouten kun je leren.


 

 
Kaart
Opbellen
E-mail